Hệ Thống Giấy Phép Lao Động Tại Hàn Quốc
Hệ thống Giấy phép Lao động (EPS) cho phép các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Hàn Quốc, những nơi không thể tìm kiếm được công nhân địa phương, tuyển dụng hợp pháp lao động nước ngoài không chuyên qua các giấy phép lao động do chính phủ cấp (visa E-9). Hệ thống EPS được giới thiệu vào tháng 8 năm 2004 để giải quyết tình trạng thiếu lao động do tỷ lệ sinh thấp và dân số già đi, nhằm quản lý có hệ thống việc nhập khẩu lao động nước ngoài vào Hàn Quốc để đảm bảo cung ứng lao động cân bằng và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước. Bộ Lao động và Việc làm, Bộ Tư pháp, và Tập đoàn nguồn nhân lực công nghiệp Hàn Quốc là các cơ quan chính chịu trách nhiệm quản lý hệ thống này.
1. Nguyên Tắc Cơ Bản Của Hệ Thống Giấy Phép Lao Động
EPS đặt ưu tiên bảo vệ cơ hội việc làm cho công nhân địa phương trong khi vẫn cho phép việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Các nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin giấy phép lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài, đảm bảo rằng các luật lao động, bao gồm Luật Tiêu chuẩn Lao động, được áp dụng một cách công bằng cho cả công nhân địa phương và nước ngoài mà không có sự phân biệt đối xử. Theo nguyên tắc “Ngăn Ngừa Định Cư” dành cho lao động di cư không chuyên, hoạt động lao động được cho phép trong thời gian tối đa là 4 năm và 10 tháng, bắt đầu với thời gian làm việc 3 năm đầu tiên sau khi được phê duyệt lại.
2. Tình Trạng Hoạt Động Hiện Tại Của Hệ Thống Giấy Phép Lao Động
Tính đến năm 2023, Hàn Quốc nhập khẩu lao động từ tổng cộng 16 quốc gia bao gồm Philippines, Mông Cổ, Sri Lanka, Việt Nam, Thái Lan, và Indonesia. Visa E-9 chỉ được cấp cho các lao động nước ngoài đã vượt qua các bài kiểm tra tiếng Hàn được tổ chức tại quê hương của họ, giúp họ dễ dàng hòa nhập vào cuộc sống tại Hàn Quốc. Vào tháng 12, Tajikistan đã được chỉ định là quốc gia thứ 17 tham gia vào hệ thống EPS.
3. Quy Trình Xin Và Cấp Giấy Phép Lao Động Của Các Doanh Nghiệp Hàn Quốc
1). Yêu Cầu Để Cấp Giấy Phép Lao Động
Để xin giấy phép lao động, các doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Nỗ Lực Thuê Lao Động Địa Phương: Các nhà tuyển dụng phải chứng minh nỗ lực thuê lao động địa phương trong ít nhất 7 ngày bằng cách gửi yêu cầu tuyển dụng qua WorkNet trước khi nộp đơn xin giấy phép.
- Không Điều Chỉnh Lao Động: Các nhà tuyển dụng không được di chuyển công nhân địa phương khỏi vị trí của họ trong vòng 2 tháng trước khi nộp đơn đến khi giấy phép được cấp.
- Không Nợ Lương: Các nhà tuyển dụng phải không có lịch sử nợ lương.
- Đăng Ký Bảo Hiểm: Các nhà tuyển dụng phải tham gia bảo hiểm lao động và bảo hiểm tai nạn lao động (trừ những trường hợp không bị chi phối bởi Luật Bảo hiểm Lao động và Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động).
- Bảo Hiểm Bổ Sung: Đối với các doanh nghiệp đã tuyển dụng lao động nước ngoài theo EPS, họ phải có bảo hiểm tiếp nhận và bảo hiểm đảm bảo không nợ lương.
2). Thời Gian Và Phương Thức Xin Giấy Phép Lao Động
- Đơn Xin Giấy Phép Lao Động Mới: Các đơn xin giấy phép lao động mới dành cho lao động nước ngoài đang ở quê nhà thường được công bố hàng quý, với bốn cơ hội để nộp đơn mỗi năm. Đơn chỉ có thể được nộp trong các thời gian chỉ định này.
- Đơn Xin Dành Cho Lao Động Hiện Tại: Các lao động nước ngoài hiện đang ở Hàn Quốc và muốn thay đổi chủ lao động có thể nộp đơn tại các văn phòng lao động và việc làm địa phương khi cần thiết.
Phương Thức Nộp Đơn:
- Nộp Đơn Trực Tiếp: Các đơn có thể được nộp bằng cách đến văn phòng lao động và việc làm địa phương.
- Nộp Đơn Trực Tuyến: Đơn cũng có thể được nộp trực tuyến qua trang web Employment 24; tuy nhiên, những người xin lần đầu cần đến trực tiếp để xác minh và đăng ký thông tin nơi làm việc.
Để biết thêm thông tin về lịch trình xin giấy phép lao động mới, vui lòng tham khảo trang web của EPS dành cho người sử dụng lao động hoặc các thông báo từ Bộ Lao động và Việc làm.
3). Tiêu Chí Cấp Giấy Phép Lao Động Mới (Hệ Thống Điểm)
- Tiêu Chí Đánh Giá: Mức độ cần thiết của lao động nước ngoài và các thực tiễn tốt nhất trong việc tuyển lao động nước ngoài được đánh giá, và giấy phép được cấp theo thứ tự cho các doanh nghiệp nhận điểm cao hơn.
- Phương Thức Thông Báo: Lịch trình cấp giấy phép lao động sẽ được thông báo qua SMS tới số điện thoại di động được cung cấp trong đơn xin.
- Chi Tiết Hệ Thống Điểm: Các tiêu chí chấm điểm chi tiết có thể được tham khảo tại WorkNet (www.work24.go.kr) hoặc EPS (www.eps.go.kr).
Xem Thêm EPS | Đăng Ký Tư Vấn Trực Tuyến