Thông báo từ Bộ Lao động và Việc làm
Từ ngày 7 đến 18 tháng 10 năm 2024, Bộ Lao động và Việc làm sẽ tiếp nhận đơn xin cấp giấy phép lao động cho công nhân nước ngoài (visa E-9) thông qua các văn phòng việc làm địa phương trên toàn quốc. Quy trình nộp đơn này dành cho các nhà tuyển dụng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, bao gồm sản xuất, nông nghiệp và xây dựng, đang tìm kiếm lao động nước ngoài. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về quy trình và các bước nộp đơn.
1. Phạm vi cấp giấy phép lao động và các ngành trọng điểm
Trong đợt cấp giấy phép lao động này, tổng cộng sẽ tuyển dụng 33,803 công nhân nước ngoài trên nhiều lĩnh vực đang thiếu nguồn lao động. Số lượng phân bổ theo từng ngành như sau:
- Sản xuất: 20,134 công nhân
- Đóng tàu: 1,300 công nhân
- Nông nghiệp và chăn nuôi: 3,648 công nhân
- Ngư nghiệp: 2,249 công nhân
- Xây dựng: 1,414 công nhân
- Dịch vụ: 5,058 công nhân
Chương trình này nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động tại Hàn Quốc bằng cách cho phép tuyển dụng công nhân nước ngoài, đặc biệt tập trung vào các ngành sản xuất và nông nghiệp, nơi đang rất cần thêm lao động. Các ngành đóng tàu và xây dựng cũng được xác định là những lĩnh vực quan trọng cần lao động nước ngoài.
Giới thiệu hệ thống thêm lao động trong lĩnh vực lâm nghiệp
Một điểm nổi bật trong đợt xin cấp giấy phép lần này là sự ra mắt của hệ thống Thêm Lao động trong Lĩnh vực Lâm nghiệp. Hệ thống này đã được điều chỉnh từ hệ thống thêm lao động trong nông nghiệp hiện có để phản ánh tính chất theo mùa của công việc lâm nghiệp. Hệ thống này giúp nhà tuyển dụng giảm bớt gánh nặng tuyển dụng trong các thời kỳ thấp điểm, đồng thời đảm bảo sự ổn định công việc cho công nhân nước ngoài. Thông tin chi tiết về hệ thống mới này sẽ được đăng tải trên trang web chính thức của chương trình cấp giấy phép lao động (www.work24.go.kr), vì vậy các nhà tuyển dụng liên quan đến lĩnh vực lâm nghiệp nên chú ý và chuẩn bị đơn đăng ký của mình.
2. Quy trình nộp đơn và các bước thực hiện
Các nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng công nhân nước ngoài (visa E-9) phải nỗ lực tuyển dụng công nhân địa phương trong vòng bảy ngày. Sau đó, họ có thể đến văn phòng việc làm địa phương hoặc nộp đơn đăng ký trực tuyến. Quy trình nộp đơn như sau:
- Nỗ lực tuyển dụng địa phương: Các nhà tuyển dụng phải cố gắng thuê công nhân địa phương trong ít nhất bảy ngày trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động.
- Nộp đơn xin giấy phép lao động: Khi đã hoàn tất nỗ lực tuyển dụng địa phương, các nhà tuyển dụng có thể nộp đơn qua văn phòng việc làm địa phương hoặc trực tuyến.
- Thông báo kết quả cấp giấy phép lao động: Kết quả sẽ được công bố vào ngày 4 tháng 11.
- Cấp giấy phép lao động: Đối với các lĩnh vực sản xuất, đóng tàu và khai thác mỏ, giấy phép sẽ được cấp từ ngày 5 đến 8 tháng 11, trong khi giấy phép cho nông nghiệp, ngư nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ sẽ được phân phối từ ngày 11 đến 15 tháng 11.
3. Tầm quan trọng của hệ thống giấy phép lao động E-9
Hệ thống giấy phép lao động cho công nhân nước ngoài đóng vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế Hàn Quốc. Bằng cách cho phép việc tuyển dụng hợp pháp công nhân nước ngoài trong các ngành đang thiếu lao động, hệ thống này giải quyết được tình trạng thiếu hụt nhân sự cho các nhà tuyển dụng, đồng thời tạo ra cơ hội việc làm ổn định cho lao động nước ngoài. Đợt đăng ký lần này nhằm đáp ứng nhu cầu lao động trong nhiều ngành nghề khác nhau, đặc biệt là với sự ra mắt các biện pháp mới trong lĩnh vực lâm nghiệp nhằm nâng cao tính linh hoạt về việc làm. Điều quan trọng là các nhà tuyển dụng tận dụng hiệu quả hệ thống cấp giấy phép này để đảm bảo có đủ nguồn nhân lực kịp thời, đồng thời tạo ra môi trường làm việc ổn định cho công nhân nước ngoài.
Xin lưu ý rằng thông tin này là hiện tại tại thời điểm viết bài, và chính sách của chính phủ có thể thay đổi. Nội dung này chỉ nhằm mục đích thông tin và không cấu thành sự diễn giải hay tư vấn pháp lý.
Xem hướng dẫn visa E-9
Để có những thắc mắc cá nhân, vui lòng truy cập vào bảng tư vấn 1:1 của chúng tôi.