Hệ Thống Mới Ra Mắt Để Bảo Vệ Người Lao Động Nước Ngoài Bị Ảnh Hưởng Bởi Việc Chậm Trả Lương
Bắt Đầu Chính Sách Miễn Trừ Mới
Bộ Tư pháp Việt Nam đã thông báo rằng, bắt đầu từ ngày 6 tháng 11 năm 2025, một chương trình mới sẽ được triển khai nhằm miễn trừ các yêu cầu báo cáo cho những người lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi việc chậm trả lương. Sáng kiến này nhằm đảm bảo rằng những người lao động nước ngoài đã trải qua việc bị trộm lương hoặc đối xử không công bằng có thể tìm kiếm sự bảo vệ pháp lý mà không phải lo ngại về việc tiết lộ tình trạng cư trú bất hợp pháp của họ.
Dưới luật Kiểm soát Nhập cư hiện tại, các quan chức chính phủ phải báo cáo bất kỳ kiến thức nào về tình trạng cư trú bất hợp pháp của người nước ngoài cho cơ quan nhập cư trong khi thực hiện nhiệm vụ của họ. Điều này đã khiến nhiều người lao động nước ngoài do dự trong việc báo cáo các vấn đề như trộm lương hay tai nạn lao động vì sợ bị trục xuất, tạo ra rào cản lớn trong việc tìm kiếm giúp đỡ. Với sự sửa đổi này, từ giờ trở đi, các thanh tra lao động sẽ không cần thông báo cho cơ quan chức năng về tình trạng cư trú bất hợp pháp của những người lao động nước ngoài bị chậm trả lương.
Mở Rộng Bảo Vệ Ngoài Các Miễn Trừ Hiện Tại
Trước đây, sự miễn trừ báo cáo chỉ giới hạn ở một số nhóm nhất định như học sinh mẫu giáo, học sinh tiểu học và trung học, bệnh nhân trong các cơ sở y tế công cộng, trẻ em trong các cơ sở bảo trợ xã hội, vị thành niên tìm kiếm giúp đỡ từ các trung tâm tư vấn, cũng như nạn nhân của tội phạm và vi phạm nhân quyền.
Tuy nhiên, với sự thay đổi quy định gần đây, “người lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi việc chậm trả lương” đã được đưa vào danh sách những đối tượng nhận được sự bảo vệ mở rộng. Sự điều chỉnh này đã mở rộng đáng kể phạm vi những người sống sót đủ điều kiện nhận được hỗ trợ.
Giờ đây, ngay cả khi những người lao động nước ngoài đang cư trú bất hợp pháp tại Việt Nam, họ sẽ có con đường pháp lý để tìm kiếm biện pháp khắc phục cho các điều kiện làm việc không công bằng hoặc lương chưa được thanh toán. Bước đi này phù hợp với tiêu chuẩn quyền con người do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đề ra và tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài trong thị trường lao động. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo bài viết gốc.