Hiểu về Visa E-7-1 Dành cho Chuyên Gia Nước Ngoài Tại Hàn Quốc
Nếu bạn là người nước ngoài đang tìm kiếm cơ hội làm việc trong một lĩnh vực chuyên môn tại Hàn Quốc, visa E-7-1 là điều bạn cần nắm rõ. Tuy nhiên, quy trình xin visa có thể khá phức tạp, với những yêu cầu strictt liên quan đến mức lương, tính liên quan của công việc và tài liệu cần thiết. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích các yêu cầu về lương, mã nghề, hợp đồng lao động và cách viết thư giải trình việc làm hiệu quả cho đơn xin visa E-7-1.
Visa E-7-1 Là Gì?
Visa E-7-1 là visa làm việc dành riêng cho những người nước ngoài được tuyển dụng cho các vị trí chuyên môn cụ thể khó có thể tìm thấy nhân tài trong nước. Visa này được cấp cho những lao động có tay nghề cao trong những lĩnh vực mà chuyên môn trong nước chưa đáp ứng đủ nhu cầu.
Tiêu Chí Đủ Điều Kiện Chính
- Có bằng cấp đại học (4 năm) và ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Ngược lại, nếu có bằng tốt nghiệp trung học, bạn cần có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm việc liên quan.
- Phải có kỹ năng được công nhận và làm việc trong vị trí được Bộ Tư pháp công nhận.
Yêu Cầu Về Lương Cho Visa E-7-1
Để đủ điều kiện cho visa E-7-1, ứng viên cần phải có mức lương ít nhất bằng 80% Tổng sản phẩm quốc nội (GNI) bình quân đầu người của Hàn Quốc. Tính tới năm 2024, ứng viên cần đảm bảo mức lương của mình đáp ứng hoặc vượt qua ngưỡng này, và điều này sẽ được xem xét hàng năm.
Lưu ý về lương: Nếu mức lương của bạn không đạt yêu cầu, đơn xin visa của bạn có thể bị từ chối. Hãy ghi rõ mức lương hàng năm trong hợp đồng lao động để tránh vấn đề này.
Yêu Cầu Về Nghề Nghiệp Và Ngành Nghề: Xác Minh Mã Nghề
Visa E-7-1 chỉ áp dụng cho những nghề nghiệp chuyên môn cụ thể được xác định bởi Bộ Tư pháp. Do đó, rất quan trọng để công việc của bạn được phân loại theo mã nghề theo tiêu chuẩn Hàn Quốc (KSCO). Một số ví dụ về phân loại nghề đủ điều kiện bao gồm:
- CNTT và Kỹ thuật: Nhà phát triển phần mềm (2222), Kỹ sư cơ khí (2351)
- Quản lý và Tài chính: Tư vấn viên quản lý (2715), Chuyên gia tài chính (272)
- Marketing và Quan hệ công chúng: Chuyên gia quảng cáo và PR (2733), Chuyên gia nghiên cứu (2734)
- Nghệ thuật và Thiết kế: Nhà thiết kế (285), Chuyên gia sản xuất video (2855)
- Ngôn ngữ và Giáo dục: Biên dịch viên (2814), Giáo viên trường quốc tế (2599)
Đây chỉ là một vài ví dụ; còn nhiều vị trí khác đủ điều kiện.
Bằng Cấp và Tính Liên Quan Đến Công Việc
Việc trình bày sự liên quan rõ ràng giữa chuyên ngành của bạn và vai trò công việc là rất quan trọng. Ví dụ, nếu bạn có bằng quản trị kinh doanh nhưng lại muốn làm việc trong lĩnh vực CNTT, bạn cần cung cấp bằng chứng khách quan về kinh nghiệm liên quan thông qua các chứng chỉ, hồ sơ năng lực, hoặc thư xác nhận công việc.
Một Số Điểm Quan Trọng Khi Chuẩn Bị Hợp Đồng Lao Động
Khi xin visa E-7-1, nội dung của hợp đồng lao động cần phải phù hợp với phân loại nghề nghiệp, vì đây là tiêu chí đánh giá quan trọng.
Các yếu tố cần có trong hợp đồng:
- Mô tả chi tiết công việc (phải phù hợp với các nghề nghiệp do Bộ Tư pháp quy định)
- Mức lương hàng năm và điều kiện làm việc (phải đáp ứng ngưỡng 80% GNI)
- Thời gian lao động (thường là trên một năm)
- Thông tin của nhà tuyển dụng và số đăng ký kinh doanh
Những Lưu Ý Quan Trọng Khác
- Nhà tuyển dụng phải là công ty hợp pháp tại Hàn Quốc, không có khoản thuế quá hạn hoặc vi phạm pháp luật.
- Các công ty vượt quá tỉ lệ lao động nước ngoài hợp pháp có thể gặp khó khăn trong việc tuyển dụng thêm lao động nước ngoài.
Viết Thư Giải Trình Việc Làm
Để nhận được visa E-7-1, bạn cần trình bày lý do tại sao việc làm của công nhân nước ngoài này lại quan trọng cho tổ chức của bạn thông qua một bức thư giải trình việc làm.
Nội dung chính trong bức thư giải trình:
- Sự cần thiết của vị trí trong công ty.
- Khó khăn trong việc tuyển dụng ứng viên địa phương.
- Ảnh hưởng tích cực của kỹ năng và kinh nghiệm của công nhân nước ngoài đối với công ty.
- Cách mà việc tuyển dụng công nhân nước ngoài này góp phần vào sự phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Kế hoạch hoạt động sau khi tuyển dụng và chiến lược trong tương lai.
Mẹo viết thư giải trình: Tránh chỉ đơn thuần nói, “Tôi muốn tuyển dụng nhân viên nước ngoài này.” Sử dụng dữ liệu và ví dụ cụ thể để nâng cao khả năng được phê duyệt.
Những Lưu Ý Quan Trọng Khác
- Kiểm tra lý lịch và nộp hồ sơ về tiền án: Một lý lịch tội phạm có thể làm phức tạp hoặc ngừng quy trình phê duyệt visa của bạn.
- Yêu cầu kiểm tra sức khỏe: Một số ứng viên có thể cần trải qua các bài kiểm tra chất gây nghiện dựa trên quốc gia xuất xứ của họ.
- Cấm thay đổi việc làm bất hợp pháp: Tất cả các thay đổi trong việc làm phải được sự cho phép trước; thay đổi công việc trái phép có thể dẫn đến việc visa bị hủy.
Visa E-7-1 không chỉ là một visa làm việc thông thường; nó yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm đặc thù. Việc chuẩn bị đầy đủ, bao gồm xác minh mã nghề, đáp ứng các điều kiện về lương, và chuẩn bị một bức thư giải trình việc làm thuyết phục, là rất quan trọng. Để được tư vấn cá nhân hóa, hãy truy cập vào Bảng Tư vấn 1:1 của chúng tôi để bắt đầu.