Cuộc Đàn Áp Lớn Đối Với Người Lao Động Nước Ngoài Bất Hợp Pháp Trong Thị Trường Lao Động Đô Thị
Từ tháng 5 đến cuối tháng 6 năm 2025, Cục Nhập Cư Seoul đã thực hiện một cuộc đàn áp mạnh mẽ đối với người lao động nước ngoài bất hợp pháp tại các thị trường lao động quan trọng, bao gồm các khu vực quanh ga Namguro, ga Daerim, ga Dongdaemun và ga Namyeong, cùng với các khu vực như Hwaseong và Dangjin. Chiến dịch này nhằm bảo vệ những lao động ngày nội địa, những người do thiếu việc làm thường phải chờ đợi từ sớm để tìm kiếm cơ hội việc làm. Khi lượng lao động nước ngoài không đủ tiêu chuẩn đổ về thị trường lao động ngày càng tăng, cuộc cạnh tranh cho những công việc này trở nên khốc liệt hơn. Đáng tiếc là ngay cả những cư dân nước ngoài hợp pháp và những người nhập cảnh ngắn hạn, miễn visa hay visa du lịch cũng thường vi phạm pháp luật bằng cách tham gia vào việc làm không được phép, tạo ra sự hỗn loạn trong thị trường lao động nội địa. Tình trạng này đang trở thành một vấn đề cơ bản liên quan đến cấu trúc của thị trường lao động, điều này đòi hỏi phải phát triển các giải pháp vừa và dài hạn.
Kết Quả Đàn Áp: Phát Hiện 245 Người Lao Động Nước Ngoài Bất Hợp Pháp
Trong chiến dịch vừa qua, các cơ quan chức năng đã xác định tổng cộng 245 người lao động nước ngoài không đủ tiêu chuẩn, trong đó có 194 người bị xác nhận là cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, trong khi 51 người được phát hiện làm việc mà không có sự cho phép. Ngoài ra, bốn công ty môi giới việc làm đã tạo điều kiện cho việc tuyển dụng họ cũng bị phạt tiền. Trong số 245 người được phát hiện, 114 người có quốc tịch Trung Quốc, 58 người Thái Lan và 57 người Việt Nam, với tình trạng khách tạm thời (C-3) chiếm 98 trường hợp, tình trạng miễn visa (B-1) có 58, và visa lao động mùa vụ (E-8) bao gồm 44 trường hợp. Con số này chỉ đại diện cho một cái nhìn thoáng qua về hoạt động bất hợp pháp, cho thấy rằng có thể còn nhiều cư dân và người lao động không đủ giấy tờ đang hoạt động mà chưa bị phát hiện. Cần thiết phải tăng cường các biện pháp thực thi và cải thiện quản lý cư trú một cách có hệ thống.
Sự Lan Tỏa Thông Tin Việc Làm Qua Mạng Xã Hội
Trong lịch sử, người lao động nước ngoài thường phải dựa vào các văn phòng việc làm hoặc mạng lưới cá nhân để tìm kiếm công việc. Tuy nhiên, đã có sự gia tăng đáng kể trong việc chia sẻ thông tin việc làm thông qua các nền tảng mạng xã hội như WeChat. Xu hướng này tạo ra các lỗ hổng trong nỗ lực thực thi pháp luật và làm nổi bật thách thức mới trong việc sử dụng các nền tảng kỹ thuật số cho các vị trí việc làm bất hợp pháp. Cụ thể, tại các khu vực xung quanh ga Namguro và ga Daerim, việc kết nối việc làm qua mạng xã hội khá phổ biến, đặc biệt giữa những lao động đi làm từ sớm đến các công trường xây dựng hoặc nhà máy ở khu vực đô thị. Việc giải quyết những việc làm bất hợp pháp dựa trên kỹ thuật số là rất khó khăn với các phương pháp thực thi ngoại tuyến hiện có, cho thấy nhu cầu cần có một hệ thống giám sát trực tuyến và công nghệ theo dõi AI.
Khuyến Khích Rời Bỏ Tự Nguyện Và Các Hoạt Động Giáo Dục
Để chống lại việc làm bất hợp pháp và khuyến khích sự rời bỏ tự nguyện, Văn phòng Nhập cư Seoul đang tích cực tham gia vào các hoạt động giáo dục. Các hoạt động này chủ yếu nhắm vào các công ty môi giới tuyển dụng và những cá nhân trong và ngoài nước, giáo dục họ về các hệ lụy pháp lý và các biện pháp cần thiết khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Một chiến lược kết hợp giữa việc thực thi mạnh mẽ và các nỗ lực giáo dục liên tục có thể đem lại kết quả hiệu quả trong việc khuyến khích cư dân nước ngoài bất hợp pháp rời đi tự nguyện. Tuy nhiên, để phương pháp này thành công trong dài hạn, nó cần có chính sách hỗ trợ và cải thiện thái độ của xã hội đối với các vấn đề này.