Thay Đổi Công Việc Với Visa E-9: Có Thể Không?
Nếu bạn là một người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc đang giữ visa E-9 (cho lao động không chuyên), và bạn cần phải thôi việc đột ngột hoặc muốn chuyển đến một nơi làm việc mới, việc hiểu rõ các bước hợp lệ cần thực hiện là vô cùng quan trọng. Chỉ đơn giản là thay đổi công việc mà không tuân thủ các thủ tục pháp lý có thể dẫn đến tình trạng làm việc trái phép. Vậy, một người giữ visa E-9 nên làm gì để thay đổi công việc?
Quy Trình Thay Đổi Công Việc Dành Cho Người Giữ Visa E-9
Để thay đổi công việc một cách hợp lệ, người giữ visa E-9 phải thực hiện qua hai bước quan trọng:
- Phê Duyệt Từ Bộ Lao Động và Việc Làm
- Xin Phép Từ Văn Phòng Di Trú Để Thay Đổi Nơi Làm Việc
1. Phê Duyệt Từ Bộ Lao Động và Việc Làm
Người lao động nước ngoài không thể tự ý thay đổi công việc. Việc thay đổi công việc chỉ được phê duyệt trong những tình huống hợp lý như:
- Đóng cửa doanh nghiệp, phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động
- Những lý do thuộc về chủ lao động, như việc không trả lương hoặc bạo lực tại nơi làm việc
- Những thay đổi đáng kể trong điều kiện làm việc, chẳng hạn như thay đổi môi trường làm việc hoặc trách nhiệm công việc
Nếu có một trong những lý do hợp lệ này, bạn có thể nộp đơn xin thay đổi công việc qua Bộ Lao Động và Việc Làm.
2. Xin Phép Từ Văn Phòng Di Trú Để Thay Đổi Nơi Làm Việc
Ngay cả sau khi nhận được sự phê duyệt cho việc thay đổi công việc, bạn vẫn phải xin phép riêng từ Văn Phòng Di Trú để hoàn tất quá trình chuyển đổi công việc một cách hợp pháp.
Các Tài Liệu Cần Thiết:
- Mẫu đơn xin tích hợp
- Hộ chiếu và Thẻ đăng ký người nước ngoài
- Giấy phê duyệt thay đổi công việc từ Bộ Lao Động và Việc Làm
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của nơi làm việc mới
- Khai báo nghề nghiệp và thu nhập hàng năm
Lưu Ý Quan Trọng: Làm việc tại một nơi khác mà không có sự cho phép sẽ bị coi là việc làm trái phép, có thể dẫn đến việc huỷ visa hoặc trục xuất. Luôn đảm bảo rằng bạn đã nhận được các phê duyệt cần thiết trước khi bắt đầu công việc mới.
Đối với những người đang giữ visa E-9 muốn chuyển đổi nhà tuyển dụng, việc tuân thủ các quy trình phê duyệt từ cả Bộ Lao Động và Việc Làm và Văn Phòng Di Trú là vô cùng quan trọng. Chỉ đơn giản muốn đổi việc hoặc có yêu cầu từ chủ lao động là không đủ cho một sự chuyển giao hợp pháp. Mặc dù quy trình có thể có vẻ đáng sợ, việc chuẩn bị kỹ lưỡng với các tài liệu cần thiết và tìm kiếm hướng dẫn từ các nguồn như HiKorea hoặc một kênh tư vấn chuyên nghiệp có thể làm cho sự chuyển đổi trở nên dễ dàng hơn.
Thông tin này dựa trên dữ liệu có sẵn tính đến tháng 2 năm 2025 và cung cấp cái nhìn tổng quan. Tình huống cá nhân có thể khác nhau, và để có lời khuyên cá nhân chi tiết hơn, bạn được khuyến nghị sử dụng diễn đàn tư vấn 1:1.